Een Carrière als Boekhouder

De functie van financieel expert, zij het boekhouder of accountant, valt onder een strikt gereguleerd beroepskader. Om de officiële erkenning van het ITAA (Instituut van de Belastingadviseurs en de Accountants) te verkrijgen, dient men eerst te slagen voor een toelatingsexamen. Vervolgens volgt een driejarig stagetraject, tenzij men al zeven jaar relevante werkervaring kan aantonen – in dat geval is vrijstelling van de stage mogelijk.

De basis voor een succesvolle carrière in dit vakgebied ligt in een gedegen opleiding. Een bachelor Accountancy-Fiscaliteit aan een hogeschool biedt een uitstekend fundament voor aspirant-boekhouders en -accountants. Het is echter belangrijk te benadrukken dat een carrièreswitch naar deze sector altijd mogelijk blijft, mits de juiste motivatie en toewijding.

Michael Smet van Fibocount illustreert dit met zijn persoonlijke ervaring: “Hoewel ik al vroeg in mijn schoolcarrière wist dat ik met cijfers wilde werken, is het cruciaal te beseffen dat deze branche openstaat voor mensen met diverse achtergronden.”

Hij vervolgt met een treffend voorbeeld: “In ons bedrijf hebben we een management assistente die oorspronkelijk is opgeleid als kinderverzorgster. Door praktijkervaring op te doen, heeft ze zich ontwikkeld tot een onmisbare backoffice-kracht. Ze ondersteunt haar collega’s bij het verwerken van facturen en financiële transacties. Momenteel doorloopt ze een opleidingstraject om zich verder te specialiseren tot dossierbeheerder voor eenmanszaken.”

Dit voorbeeld onderstreept de dynamiek en groeimogelijkheden binnen het financiële vakgebied, waar doorgedreven interesse en de bereidheid om bij te leren vaak zwaarder wegen dan de initiële opleidingsachtergrond.

**Welk karakterprofiel past het beste bij de functie?**

Hoewel technische expertise cruciaal is, zijn persoonlijke eigenschappen minstens even belangrijk in de financiële sector. Een boekhouder of accountant dient niet alleen te beschikken over vakkennis, maar ook over essentiële interpersoonlijke vaardigheden.

Effectieve communicatie vormt de basis van succes in deze rol. Het vermogen om complexe financiële informatie helder over te brengen aan collega’s en klanten is onmisbaar. Daarnaast is een flexibele instelling van groot belang, gezien de steeds veranderende regelgeving en technologische ontwikkelingen in het vakgebied.

Een sterke intrinsieke motivatie onderscheidt toptalent van de rest. De ideale kandidaat toont niet alleen precisie en punctualiteit, maar heeft ook een onberispelijke werkethiek. In een wereld van strikte deadlines en hoge verwachtingen is het vermogen om kalm te blijven onder druk essentieel.

Kortom, de perfecte match combineert vakkundige expertise met cruciale zachte vaardigheden. Deze unieke mix van kwaliteiten maakt iemand tot een onmisbare aanwinst voor elk financieel team.